לוגו עומדים ביחד - Copy.png

 

جامعة حيفا - رئيس الجامعة

جامعة حيفا - مفوّضية معالجة حالات التحرش الجنسي

ورقة طلبات للتطبيق بمجال معالجة التحرشات الجنسية بطالبات وطلاب داخل الحرم الجامعي

 

تحية وبعد،

نقدّم بهذا مجموعة بنود نعتقد نحن، طالبةً وطالبًا في جامعة حيفا، أن إضاقتهم كخطوط عريضة وملزِمة لمجال معالجة شكاوى الطالبات والطلاب، ستؤدي لرفع مستوى الكشف عن الحالات القاسية التي تحدث بشكلٍ يوميّ، ستساهم بخلق حيّز آمن قد الإمكان بوجه التحرشات أو من بعدها، وبالإضافة، ستشكّل رادعًا وتقلّل من حالات المسّ والتحرش بشكلٍ ملحوظ. نرجو منكم الاهتمام بكلّ حالة،التصرف بشفافية مطلقة والسماح لنا بتوخّي الحذر من المتحرّش القادم.

 

  1. نشر أسماء المتحرشين الذين تمّ إثبات كونهم مذنبين بعد التحقيق بالأمر لدى المفوضة على معالجة حالات التحرش الجنسي، ضمن التقرير السنوي لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي داخل الحرم الجامعي، وذلك بموافقة المشتكي/المشتكية.
     

  2. نشر متابعة الشكاوى المتكررة. يجب التنويه بالتقرير السنوي لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي لرقم الشكوى المقدمة ضد ذات الشخص - الأولى أو الثانية أو الثالثة وإلخ.
     

  3. منع التضارب بالمصالح. إقامة جسم قضائي لقضايا الآداب والانضباط لمعالجة قضايا التحرشات الجنسية أمام ثلاثة حكّام، أحدهم على الأقل قاضي متقاعد خارجي، وبمشاركة طالب/ة واحد/ة على الأقل في حال كان/ت مقدم/ة الشكوى طالبًا/طالبةً، للاستماع من المتهمين.
     

  4. مرافقة لائقة. تُعَيَن لوظيفة المفوضة لمعالجة حالات التحرش الجنسي فقط عضوة في الهيئة الدراسية والتي تملك خلفية في مجال العنف الجندري، الدراسات الجندرية وما شابه.
     

  5. الحماية والردع. إقالة كل عضو في الهيئة التدريسية ثبتت عليه في مسار قضائي تهمة التحرش أو المسّ الجنسي بطالب/ة. عدم قبول أي محاضر أذنب بالتهم أعلاه للعمل في الجامعة.
     

  6. مسار لائق لتقصّي الحقائق. منح الصلاحية فقط للمفوضة على قضايا التحرش الجنسي (والتي تم تعيينها بموجب البند رقم ٤) لاتخاذ القرار بشأن إقامة استماع عقب فحص الشكوى.
     

  7. استمرارية في المعالجة. كل فحص للشكوى والذي ينتهي بالتوصية على استماع، يجب تحويل كل المستندات والمعلومات المتوفرة بشأنه على الفور للشرطة بحيث يكون ذلك منوطًت بموافقة المشتكي/ة وبعد المبادرة بالتوجه المباشر إليه/ا.
     

  8. الشفافية والردع. تعميم التقرير السنوي لمعالجة الشكاوى داخل الجامعة عبر البريد الألكتروني الجامعي لكلّ الطلاب. (مشروط بموافقة المشتكي/ة وبعد التوجه المباشر إليه/ا، أيضًا للنشر مع إخفاء الاسم).
     

  9. كل حالة تمّ بشأنها تحويل ملف الشكوى للنيابة العامة، عليها أن تُرفَق بإبعاد المتحرش (على ما يبدو) من أرجاء الحرم الجامعي إلى حين إغلاق الملف / إثبات براءته في المحكمة.

 

 

אוניברסיטת חיפה- רקטור

אוניברסיטת חיפה- ממונה לטיפול בהטרדות מיניות

 

מסמך דרישות לביצוע בתחום הטיפול בהטרדות מיניות של סטודנטיות וסטודנטים בקמפוס

שלום רב,

מוגשת בזאת אסופת תקנות אשר אנו, סטודנטיות וסטודנטים באוניברסיטת חיפה, מאמינות ומאמינים כי הוספתן כקווים מנחים ומחייבים לתחום הטיפול בתלונות של סטודנטיות וסטודנטים, יובילו להגברת החשיפה של המקרים הקשים אשר מתרחשים על בסיס יומי, יסייעו ליצירת מרחב בטוח עד כמה שניתן מפני פגיעות ולאחר פגיעות, ובנוסף, ירתיעו ויפחיתו את כמות הפגיעות וההטרדות בצורה משמעותית. אנא מכם, טפלו כראוי בכל מקרה, נהגו בשקיפות מלאה ואפשרו לנו להיזהר מפני התוקף הבא. 

  1. פרסום שמותיהם של פוגעים אשר נמצאו אשמים בתום בירור הנציבה לטיפול בהטרדות מיניות, בדוח השנתי לטיפול בתלונות על הטרדה מינית בקמפוס, וכתלות בהסכמת המתלוננת/מתלונן.
     

  2. פרסום מעקב אחר תלונות חוזרות. בדוח הטיפול השנתי בתלונות על הטרדה מינית יש לציין האם זו התלונה הראשונה על אותו נאשם שנמצא בבירור, או שמא השנייה, השלישית וכן הלאה.
     

  3. מניעת ניגודי אינטרסים. הקמת בית דין משמעתי לטיפול בהטרדות מיניות בהרכב של שלושה שופטים, אחד מהם לפחות שופט חיצוני בדימוס, ובהשתתפות סטודנט/ית אחת/ד לפחות כאשר מדובר בתלונה של סטודנט/ית, למטרות שימוע לנאשמים. 
     

  4. ליווי ראוי. תיבחר לתפקיד ממונה לטיפול בהטרדות מיניות רק חברת סגל שלה רקע בתחום אלימות מגדרית, לימודי מגדר, וכיוצ"ב.
     

  5. הגנה והרתעה. פיטורי כל חבר סגל אשר נמצא אשם בהליך משפטי בגין הטרדה/פגיעה מינית בסטודנטית/סטודנט. אי קבלה לעבודה של כל מרצה אשר נמצא אשם בסעיפים העונים להגדרה.
     

  6. הליך הוגן. מתן סמכות בלעדית לממונה לטיפול בהטרדות מיניות (ובלבד שעונה על סעיף 4) להחלטה על ביצוע שימוע בעקבות בירור תלונה.
     

  7. רצף טיפולי. כל בירור תלונה שיסתיים בהמלצה לשימוע, יועברו לאלתר המסמכים והמידע שייאספו בגינו לידי המשטרה כתלות בהסכמת המתלוננת/מתלונן ובעקבות פנייה יזומה.
     

  8. שקיפות והרתעה. הפצת הדוח השנתי לטיפול בתלונות בקמפוס במייל האוניברסיטאי לכלל באי האוניברסיטה. (כתלות בהסכמת המתלוננת/מתלונן ובעקבות פנייה יזומה, גם לפרסום בעילום שם).
     

  9. כל מקרה שהועבר בגינו תיק תלונה לפרקליטות, ילווה בהרחקת הפוגע לכאורה מרחבי הקמפוס עד לסגירת התיק/הוכחת זכאות במשפט. 

وقّعوا الآن

חיתמו עכשיו 

סטטוס وضع

كفى للتحرش الجنسي في الحرم الجامعي

די להטרדות מיניות בקמפוס